PONENCIAS JORNADAS
- Crisis Covid y Recuperación: Tendencias y recomendaciones en perspectiva internacional.
Fabio Manca – Big Data Coordinator, Employment, Labour and Social Affairs, OCDE.
- PERSONAS VULNERABLES Y TRANSFORMACIONES DEL MERCADO DE TRABAJO… ¿Cómo es posible desarrollar un empleo inclusivo y de calidad? RETOS Y ESTRATEGIAS
Javier Ramos – Responsable del Gabinete Técnico, Lanbide.
- EL MERCADO LABORAL EN EUSKADI:
ACCESO AL EMPLEO, CALIDAD E INCLUSIÓN
Sara de la Rica Directora de la Fundación ISEAK y Catedrática de Economía de la UPV/EHU.
PERSONAS VULNERABLES Y TRANSFORMACIONES DEL MERCADO DE TRABAJO…
¿CÓMO ES POSIBLE DESARROLLAR UN EMPLEO INCLUSIVO Y DE CALIDAD?
RETOS Y ESTRATEGIAS
La crisis generada por el Covid-19 ha incrementado las desigualdades sociales y económicas ya existentes. El mercado laboral sigue siendo muy vulnerable a la acumulación rápida de desempleo de larga duración y al incremento de la precariedad. Estos fenómenos se concentran especialmente en poblaciones muy vulnerables y en riesgo de exclusión. De igual modo, la naturaleza altamente sectorial de esta crisis ha traído como consecuencia que haya afectado tambien a sectores económicos más frágiles donde se concentran además la mayor parte del empleo de estas personas. Todo ello, en un momento atravesado por las transiciones Energética-Medio Ambiental, Digital-Tecnológica, Demográfica y Social.
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Desde el propio Gobierno Vasco y Lanbide y buena parte de las Administraciones Vascas se han iniciado procesos de revisión y relanzamiento de sus Planes y Estrategias de Empleo, incluso de los marcos normativos existentes. Nos encontramos pues en un momento de impulso, en el que toca repensar los enfoques y renovar las estrategias fomentando espacios que desde el reconociendo a la interdependencia de todas la partes, se realicen de abordajes más sistémicos, para poner el foco en las personas, especialmente en las más vulnerables con medidas que atajen las dificultades que encuentran en el mercado de trabajo y les apoyen en otros ámbitos de sus vidas afectados.
Las entidades que componemos Sendotu Aldiberean queremos poner el acento en los procesos de transformación y tendencias del mercado de trabajo, agudizados por la crisis generada por el Covid-19 y cómo afectan especialmente a las personas vulnerables y en riesgo de exclusión. Y nos preguntamos si es posible en este contexto plantearnos un empleo inclusivo y de calidad para estas personas sin caer solamente en buenos deseos. ¿Es posible hacerlo? ¿Cuáles son las claves para lograrlo realmente? ¿Qué incidencia tienen y van a tener todos estos cambios en el empleo o el desempleo de las personas vulnerables? ¿Cuáles son las medidas más urgentes e importantes a tomar? ¿Cuáles los recursos y enfoques? ¿Cómo podemos generar espacios de colaboración entre las Instituciones Públicas, Empresas y Agentes de Empleo? ¿Qué papel en concreto ha de tener el Tercer Sector como Agente que trabaja en el Empleo?… ¿Cuál es la contribución en esta etapa de las políticas sociales y de inclusión en los itinerarios sociolaborales de las personas?
Creemos que estamos en un momento decisivo en el comportamiento del mercado de trabajo y sus cambios emergentes, que conviene reflexionar sobre su impacto.
Realmente poner el objetivo en un empleo inclusivo y de calidad en este contexto seguramente supone sin duda redoblar los esfuerzos que actualmente realizan las instituciones en este campo, así como incrementar el compromiso de las empresas vascas con el empleo, y la implicación renovada del resto de agentes que conforma el sistema de empleo en el País Vasco.
Nota: Sendotu Aldiberean es un proyecto promovido en el marco del Programa Operativo de la CAPV2014-2020, promovido desde las entidades que conforman Sartu Taldea, Caritas Bizkaia, Peñascal y Agiantza.
20 de Septiembre 2021
PALACIO DE CONGRESOS EUROPA | Sala: Green Capital
Av. Gasteiz, 85, 01009 Vitoria-Gasteiz
PROGRAMA DE LA JORNADAS
09:00 Acogida y acreditaciones
09:15 Inauguración
- Gorka Urtaran, Alcalde de Vitoria-Gasteiz
- Idoia Mendia, Vicelehendari y Consejera de Trabajo y Empleo
- Emilio Sola Ballojera, Diputado Foral de Políticas Sociales Diputación Foral de Araba
- Jon Urresti, Presidente de las Fundaciones Vital
- Marta Senz, Sendotu AldiBerean
PANEL INTERNACIONAL Y LOCAL. MERCADO DE TRABAJO Y PERSONAS VULNERABES.
09:45 Crisis Covid y Recuperación: ¿Qué nos dice el Big Data sobre las competencias para el futuro de un empleo inclusivo, especialmente en las personas con baja cualificación? Tendencias y recomendaciones. Perspectiva Internacional.
Fabio Manca, Big Data Coordinator, Employment, Labour and Social Affairs, OCDE
10:10 Tendencias en la demanda del mercado de trabajo en Euskadi, cómo afecta a los colectivos en dificultad.
Javier Ramos. Responsable del Gabinete Técnico, Lanbide.
10:35 El Coste Social del Desempleo en Euskadi y los retos de nuevos modelos de activación Laboral.
Sara de la Rica, Directora de la Fundación ISEAK y Catedrática de Economía de la UPV/EHU.
11:00 Dialogo y preguntas con Fabio Manca, Javier Ramos y Sara de la Rica
Modera Izaskun Barbero, Sendotu Aldiberean
11:30 Descanso
PANEL POLITICAS DE EMPLEO EN LA CAPV. ¿ES POSIBLE UN EMPLEO INCLUSIVO Y DE CALIDAD? RETOS Y ESTRATEGIAS
12:00 Mesa de Agentes de Políticas de Empleo e Inclusión.
Modera Fernando Consuegra, Sendotu Aldiberean
- Alfonso Gurpegui, Viceconsejero de Empleo e Inclusión, Departamento de Trabajo y Empleo, Gobierno Vasco.
- Felipe García Miravalles, Director de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo, Diputación Foral de Araba.
- Unai Andueza, Director General de Proyectos Estratégicos, Departamento de Promoción Económica, Turismo y Medio Rural Diputación Foral de Gipuzkoa.
- Óscar Seco Revilla, Director General de Inclusión Social, Diputación Foral de Bizkaia.
- Igor Salazar Ochoa, Concejal Delegado de Comercio, Formación y Empleo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
- Axier Urresti Rivero, Director Ejecutivo de las Fundaciones Vital.
- Marivi Sarasa Bernard, Responsable del Área de Empleo y Talento de Bilbao Ekintza.
13:45 Fin de la jornada
- David Tellería Herrera, Sendotu AldiBerean.
¿ CÓMO ES POSIBLE DESARROLLAR UN EMPLEO INCLUSIVO Y DE CALIDAD ?
Gorka Urtaran
Alcalde de Vitoria-Gasteiz
Idoia Mendia
Vicelehendari y Consejera de Trabajo y Empleo
Emilio Sola Ballojera
Diputado Foral de Políticas Sociales Diputación Foral de Araba
Jon Urresti
Presidente de las Fundaciones Vital
Fabio Manca
Big Data Coordinator, Employment, Labour and Social Affairs, OCDE
Javier Ramos
Responsable del Gabinete Técnico, Lanbide
Sara de la Rica
Directora de la Fundación ISEAK y Catedrática de Economía de la UPV/EHU
Izaskun Barbero
Sendotu Aldiberean
Fernando Consuegra
Sendotu Aldiberean
Alfonso Gurpegui
Viceconsejero de Empleo e Inclusión, Departamento de Trabajo y Empleo, Gobierno Vasco
Felipe García Miravalles
Director de Fomento del Empleo, Comercio y Turismo, Diputación Foral de Araba
Igor Salazar Ochoa
Concejal Delegado de Comercio, Formación y Empleo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz
Axier Urresti Rivero
Director Ejecutivo de las Fundaciones Vital
Marivi Sarasa Bernard
Responsable del Área de Empleo y Talento de Bilbao Ekintza